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本文是一篇人力資源管理論文，該研究結(jié)論為S市煙草公司職位寬帶薪酬改革策略優(yōu)化提供了一定的理論支持，也為煙草行業(yè)薪酬管理改...
10-18, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文以Z銀行X分行基層員工為研究對象，從職業(yè)規(guī)劃管理、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理、工作...
10-10, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本論文以J銀行X分行95后員工為研究對象，以心理契約、組織社會化等相關(guān)理論為基礎(chǔ)，探討95后...
10-08, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文聚焦在L分行基層服務(wù)網(wǎng)點的86位員工上，研究覆蓋范疇有限，因此以此代表L分行全部網(wǎng)點員工...
10-03, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文通過資料收集對中建A公司概括、組織結(jié)構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、項目結(jié)構(gòu)進(jìn)行了基本的了解，基于績效考核...
10-02, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文基于烙印理論，以2012-2020年滬深兩市全部A股上市公司為研究樣本，理論分析并實證檢...
09-10, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文引入精神型領(lǐng)導(dǎo)這一概念，試圖從精神層面激勵員工獲得工作價值和意義，緩解他們的心理焦慮和壓...
09-09, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本研究系統(tǒng)回顧了領(lǐng)導(dǎo)感激表達(dá)、主動性職業(yè)行為、自豪感、感知領(lǐng)導(dǎo)信任和領(lǐng)導(dǎo)成員交換領(lǐng)域的相關(guān)研...
09-04, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文在描述用工荒現(xiàn)象時，還需要一些具體行業(yè)數(shù)據(jù)來支撐，以具體說明當(dāng)下用工荒的程度、對用工荒的...
08-26, 2023
本文是一篇人力資源管理論文，本文圍繞R公司基于HRBP管理模式的人力資源優(yōu)化設(shè)計進(jìn)行研究，以理論為基礎(chǔ)，從R公司當(dāng)前人力...
08-12, 2023
