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本文是一篇企業(yè)管理論文,本研究以知識型員工為研究對象,主要探究員工工作不安全感對其創(chuàng)新行為影響的內在中介機制。
10-21, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本研究通過定性研究和定量研究相結合的研究方法,首先使用主題分析法進行定性研究,總結了與用戶體驗、...
10-18, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文基于“知識產權法院”設立的政策試驗構建雙重差分模型,對知識產權司法效率提升引致的法治強化對企...
10-17, 2023
10-07, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文加入高管團隊年齡、學歷、海外背景等三個高管團隊特征作為調節(jié)變量,分析數字化轉型影響企業(yè)績效的...
09-30, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文以新型農業(yè)企業(yè)W為研究對象,通過走訪調研并設計問卷深入了解消費者對茶產品和茶產業(yè)發(fā)展的看法態(tài)...
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文基于Z企業(yè)的采購管理信息化平臺,對該公司的采購業(yè)務內部控制程序與運作情況進行了研究。
09-25, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本次調查是在CA航空公司相關保障工作人員開展的,結合了CA航空旅客滿意度調查中相關航食部分的內容...
09-24, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文首先梳理了非效率投資、管理層能力、融資約束和高管薪酬差距相關研究成果,立足于委托代理理論、信...
09-06, 2023
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文選擇家族企業(yè)接班人這一研究對象,深入探究其個人特征對家族企業(yè)在職消費和非效率投資這兩個典型問...
09-02, 2023